¿Cómo hace la mediación la diferencia?

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Durante la mediación, usted me cede el control del curso de la conversación. No el contenido ni los témas. Esto tiene la ventaja de que pueda concentrarse completamente en describir su propia perspectiva sobre el conflicto. No tiene que preocuparse de que su contraparte en el conflicto lo malinterprete. Ese será mi trabajo. Me aseguro de que lo que quiere decir realmente se transmita sin herir a la otra persona. Y, por supuesto, lo mismo se aplica a la otra parte.
Como mediador, también soy imparcial ante sus situaciónes y puedo escucharles con calma y, por lo tanto, comprenderles realmente. Por tanto, mi visión es más neutral y libre de emociones.

A diferencia de un abogado tradicional, no me interesa representarlo y luchar por usted. Mi objetivo es que puedan hablar pacíficamente sobre las cosas importantes de su situación. No se trata sólo de una persona o de una parte, sino de todas las personas involucradas. Todos los intereses y necesidades son importantes. Este enfoque alternativo hace posible trabajar juntos para mejorar su situación y el objetivo es la mejora para todos.​

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En el mejor de los casos, la mediación se lleva a cabo junto con todas las partes del conflicto. Sin embargo, este proceso de mediación también puede utilizarse sólo para una de las partes del conflicto. Esto sería como un coaching y tiene la ventaja de ganar claridad sobre su propio lado del conflicto. Esto es ventajoso si la otra parte aún no está lista para hablar y si simplemente desea aclarar una situación difícil.

 

La estructura de la mediación es clara y también ha sido probada en casí todo el mundo. En otras palabras, no es ciencia espacial y sigue una lógica clara y estable. Esto ayuda y da seguridad.